DoNews 6月21日消息（刘文轩）社交媒体管理工具开发商 Buffer 从去年疫情爆发期间开始执行 4 天工作制，不减薪，这项制度延续到现在。据 The Atlantic 消息，Buffer 人力资源部门的 Nicole Miller 称，在减少一天工作时间的前提下，员工仍完成了相同的工作量，减少了会议和社交活动，加快了工作节奏。

Miller 称，实施 4 天工作制后，员工表示他们过得更健康、更快乐，也更少赶工，雇主报告员工更有效率更专注。

Buffer 是一款知名社交媒体管理工具，可以通过这款应用同时管理 Twitter、Instagram、Facebook 等社交平台账号。Buffer 拥有 89 名员工，除了去年开始实施的 4 天工作制，公司所有员工包括 CEO 的薪水也都是公开的，全员采取远程办公 ，办公室早在 6 年前就已经关闭，除此之外，所有员工想买的书，都会由公司买单。

The Atlantic 引述作家兼顾问 Alex Soojung-Kim Pang 的话称，“我们已经提高了生产力，使每周工作 4 天成为可能。只是它们被埋在了冗长的会议和协作软件线程的废墟之下”，而我们的社会正将过劳视为一种荣誉。

文章来源：《生产力研究》 网址: http://www.sclyjzz.cn/zonghexinwen/2021/0622/952.html

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