一项研究发现超过80%的全球员工不希望全职回到
【作者】网站采编
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【摘要】超过80%的全球员工不希望全职回到办公室,尽管有30%的人声称与团队隔离是疫情封锁期间对生产力的最大阻碍。以移动为中心的安全平台MobileIron的一项新研究也发现了一些令人担忧的问
超过80%的全球员工不希望全职回到办公室,尽管有30%的人声称与团队隔离是疫情封锁期间对生产力的最大阻碍。以移动为中心的安全平台MobileIron的一项新研究也发现了一些令人担忧的问题。他们的研究发现,当前分布式远程工作环境引发了新的威胁格局,恶意行为者越来越多地针对移动设备进行钓鱼攻击。这些攻击从基本到复杂,并且很可能成功,许多员工不知道如何识别和避免钓鱼攻击。事实上,研究显示,43%的全球员工并不清楚什么是钓鱼攻击。
移动设备无处不在,几乎可以访问所有的东西,然而大多数员工的移动安全措施不够到位,使得黑客得以横行。黑客知道,人们比以往任何时候都更多地使用安全松散的移动设备来访问企业数据,并且越来越多成为钓鱼攻击目标。因此,每家公司都需要实施以移动为中心的安全策略,优先考虑用户体验,让员工在任何设备上、任何地方都能保持最大的生产力,而不损害个人隐私。\"
另外,对美国、英国、法国、德国、荷兰、澳大利亚和新西兰的1200名员工进行的研究确定了因疫情封锁而出现的四种不同员工角色。混合型角色,通常在金融服务、专业服务或公共部门工作,理想的情况是将时间平均分配在在家工作和进办公室参加面对面会议之间。移动型角色,使用一系列移动设备,如平板电脑和手机,经常使用公共WiFi网络工作。台式机角色,认为远离队友和在家工作会影响工作效率,迫不及待地想回到办公室。前线角色-在医疗、物流或零售等行业的前线工作,无法远程办公。
文章来源:《生产力研究》 网址: http://www.sclyjzz.cn/zonghexinwen/2020/1007/433.html