人才学与劳动科学论文_试用期：少些“任性”多
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【摘要】文章摘要:试用期可以说是员工和企业建立劳动关系后，为了相互了解而约定的考察期，是一种双方双向选择的表现。试用期解除劳动合同，不能只凭公司单方面说一句“不合格”就行。
文章摘要:试用期可以说是员工和企业建立劳动关系后，为了相互了解而约定的考察期，是一种双方双向选择的表现。试用期解除劳动合同，不能只凭公司单方面说一句“不合格”就行。近日，江苏省苏州市中级人民法院依法审结了两起新招用员工试用期不合格被用人单位辞退的案件，对“不胜任工?
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论文作者:锁文举 王岑 张申玥 锁文举 王岑 张申玥
作者单位:锁文举 王岑 张申玥
文章来源：《生产力研究》 网址: http://www.sclyjzz.cn/qikandaodu/2021/1019/1138.html